Περιστατικό φερόμενου εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) σε υπάλληλο του Δήμου Αλμωπίας

Αναφορά για περιστατικό φερόμενου εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) υπέβαλε υπάλληλος του Δήμου Αλμωπίας κατά της ενδιάμεσης Προϊσταμένης του. 

Η καταγγελία βρίσκεται σε διαδικασία διερεύνησης από τα αρμόδια όργανα του Δήμου, ενώ στο πλαίσιο αυτό ελήφθησαν προσωρινά διοικητικά μέτρα για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της υπηρεσίας και της αμερόληπτης εξέτασης της υπόθεσης.

Ο δήμαρχος Αλμωπίας αποφάσισε τα εξής:

α) Μέχρι να ολοκληρωθεί η διερεύνηση της καταγγελίας για φερόμενο εργασιακό εκφοβισμό (mobbing), ο καταγγέλλων υπάλληλος θα αναφέρεται υπηρεσιακά απευθείας στη Διευθύντρια της οικείας Διεύθυνσης, η οποία είναι ιεραρχικά προϊσταμένη τόσο του ίδιου όσο και της καταγγελλόμενης Προϊσταμένης.

β) Η απόφαση έχει αποκλειστικά προσωρινό και οργανωτικό χαρακτήρα· δεν αποτελεί πειθαρχική κύρωση, δεν προδικάζει την κρίση για τη βασιμότητα της καταγγελίας και δεν θίγει την υπηρεσιακή κατάσταση, τα δικαιώματα ή τις υποχρεώσεις κανενός εμπλεκόμενου.

γ) Η ισχύς της απόφασης παύει αυτοδικαίως με την ολοκλήρωση της διαδικασίας διερεύνησης και την έκδοση σχετικής απόφασης από τα αρμόδια όργανα του Δήμου.

δ) Η απόφαση να κοινοποιηθεί στους άμεσα ενδιαφερόμενους.

Με λίγα λόγια, ο δήμαρχος έλαβε ένα προσωρινό διοικητικό μέτρο για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας της υπηρεσίας και της αμερόληπτης διερεύνησης της καταγγελίας, χωρίς να αποδίδει ευθύνες εκ των προτέρων.

-------------------------

To Almopia24.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι αυτό δε σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, καθώς αυτές εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη, σχολιαστή ή αρθρογράφο.